به گزارش خوزپرس، محمود یارعلیزاده در نشست خبری مدیران بیمه ای و درمانی اداره کل تامین اجتماعی استان که امروز (دوشنبه) برگزار شد، عنوان کرد: استان خوزستان جمعیتی بالغ بر ۴ میلیون و ۶۰۰ هزار نفر جمعیت دارد که از این رقم، حدود ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند و از شرکای این سازمان به حساب می آیند.
وی افزود: این ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر، حدود ۵۸ درصد کل جمعیت استان را شامل می شود که در شهرهای مختلف استان این رقم متفاوت است؛ به عنوان مثال در شهرهایی مانند امیدیه و ماهشهر شاید نزدیک به ۸۹ درصد پوشش تامین اجتماعی داریم و درعین حال در شهرهایی مانند باغملک این رقم ۱۷ درصد است؛ این تفاوت ارقام نیز علت های خاص خود را دارد که تجمع صنعت و کشاورزی می تواند از عمده ترین این علت ها باشد.
مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان گفت: در بخش بیمه ای تامین اجتماعی، گردش مالی ماهیانه سازمان نزدیک به ۴۶۰ میلیارد تومان است که اگر با هدفمندی یارانه ها مقایسه شود، ۱۰۰ میلیارد تومان بیشتر از هزینه هدفمندی یارانه ها است.
وی با اشاره به تعداد مستمری هایی که در هر ماه در واحدهای بیمه ای تامین اجتماعی خوزستان برقرار می شود، خاطرنشان کرد: ماهیانه به صورت میانگین ۱۱۸۴ مستمری در این اداره کل برقرار می شود که تعداد بالایی است و از این تعداد ۵۰۰ پرونده در ماه تنها در مشاغل سخت و زیان آور مستمری برقرار می شود.
یارعلیزاده اضافه کرد: حدود ۴۰ درصد از مستمری هایی که در خوزستان برقرار می شود مربوط به بازنشستگی های پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور است که رقم بسیار بالایی است. کسی که در مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شود، در واقع به میزان ۱۰ سال کمتر به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت می کند چرا که ۱۰ سال زودتر بازنشسته می شود و ۱۰ سال زودتر نیز از صندوق سازمان، مستمری برداشت می کند.
وی گفت: میانگین سنی این برقراری مستمری ها حدود ۴۹ سال است که در مقایسه با میانگین سنی برقراری مستمری در دنیا، سن بسیار پایینی که یک سازمان بیمه گر برای این سن مستمری برقرار کند.
مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان با اشاره مقدار ضریب پشتیبانی نیز عنوان کرد: در دنیا شاخص این ضریب روی ۶ نفر است به این معنی که حداقل شاخصی که در دنیا برای این موضوع منظور می شود، این است که اگر سازمان بیمه گری ۶ نفر پرداخت کننده و یک نفر دریافت کننده داشته باشد، در معرض خطر ورشکستگی است و این ضریب پشتیبانی باید حتما بالای ۶ نفر باشد.
وی ادامه داد: ضریب پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی در کشور ایران ۵٫۵ صدم است به این معنی که به ازای هر ۵ نفر، یک نفر دریافت می کند. یکی از علت های عمده پایین بودن این ضریب در کشور، ادامه برقراری های مستمری های مشاغل سخت یا پیش از موعد است که موجب پایین آمدن ضریب پشتیبانی می شود؛ ضمن این که عدم اشتغال نیز موجب بالا نرفتن تعداد شد بیمه شدگان شده است.
یارعلیزاده افزود: با توجه به این که سازمان تامین اجتماعی از درآمدهای دولت، فروش نفت و صادرات ارز سهمی ندارد، منابع سازمان تامین اجتماعی باید مدیریت شود و اگر به این آسیب ها و زنگ خطرها توجه نشود، بعید نیست که تامین اجتماعی نیز روزی متوسل به درآمدهای دولتی شود و صندوق خودش کفاف هزینه ها را ندهد.
وی در پاسخ به این سوال که آیا میزان ۱۷ درصد بیمه شده در شهرستان باغملک، رقم پایینی نیست؟ گفت: این موضوع علت های متعددی دارد که از آن جمله می توان به کمبود تجمع مراکز کارگری در این شهرستان اشاره کرد. یکی دیگر از عوامل پایین بودن این درصد نیز ممکن است مهاجرت نیروی کار این شهر باشد. در مجموع می توان گفت تا زمانی که پروژه ای در این شهرستان تعریف نشود نمی توان انتظار پوشش تامین اجتماعی در سطح بالا را داشت.
مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان در پاسخ به سوال خبرنگاری مبنی بر این که چرا برای بازنشستگی های پیش از موعد درصد مستمری بیشتری در نظر گرفته نمی شود؟ اظهار کرد: هدف قانون گذار از برقراری بازنشستگی های پیش از موعد، این نبوده که تولید بازنشستگی کند و سن بازنشستگی را پایین بیاورد بلکه هدف این بوده که کارگری که در مشاغلی کار می کند که به او زیان های جسمی یا روحی وارد می شود، این زیان ها با کم کردن سنوات کار برای وی جبران شود.
وی افزود: قانون گذار دو سال به کارفرما مهلت می دهد که شرایط سخت و زیان آور را از کارگاه حذف کند؛ یعنی چنانچه کارگاهی حرارت بسیار بالایی دارد، با تعبیه فن شرایط را به گونه ای تغییر دهد که به کارگر زیان روحی و جسمی وارد نشود.
یارعلیزاده اضافه کرد: چنانچه پس از این دو سال کارفرما، این کار را انجام نداد، قانون گذار به عنوان یک اهرم، کارفرما را وادار می کند که ۴ درصد هزینه اضافی دهد که این مقدار در مقابل مدتی که فرد مستمری می گیرد، رقم بسیار محدودی است.
وی تاکید کرد: حداکثر مستمری که تامین اجتماعی پرداخت می کند ۳۵ روز در ماه است؛ اگر ۵۰ سال سن فردی تمام شده باشد و ۳۰ سال نیز کارکرد داشته باشد، می تواند بازنشسته شود و اگر کسی ۶۰ سال تمام داشته باشد نیز با ۲۰ سال کارکرد می تواند بازنشسته شود.
مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان در پایان در خصوص بحثی که طی روزهای گذشته در برخی از رسانه ها مبنی بر به مزایده گذاشته شدن یک مدرسه در خرمشهر از سوی این سازمان مطرح شده بود، نیز تصریح کرد: این ادعایی بود که از سوی برخی رسانه ها مطرح شده بود که ما نیز در جوابیه گفتیم که اسم مدرسه و تعداد دانش آموزان آن را به ما اعلام کنید که تاکنون هیچ جوابی نگرفتیم و با این اوصاف باید بگویم اداره کل تامین اجتماعی استان به هیچ وجه چنین کاری را انجام نداده و این موضوع صحت ندارد.
منبع:ایسنا
